Syndicat National FO des Employés de Casinos

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LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (GUIDE 2014)

Fiche pratique (1) : NÉGOCIATION COLLECTIVE OBLIGATOIRE CADRE GÉNÉRAL ET PROCESSUS
Fiche pratique (2) : SALAIRES EFFECTIFS
Fiche pratique (3) : DURÉE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Fiche pratique (4) : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Fiche pratique (5) : TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Fiche pratique (6) : L’ÉPARGNE SALARIALE
Fiche pratique (7) : CONTRAT DE GÉNÉRATION
Fiche pratique (8) : GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
Fiche pratique (9) : FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE
Fiche pratique (10) : COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE

 


 

  • I - OBJET DE LA N.A.O.
  • II - QUI NÉGOCIE ?
  • III - OÙ NÉGOCIE-T-ON ? 
  • IV - DE QUELS MOYENS DISPOSE LA DÉLÉGATION ?
  • V - CONTENU DE LA PREMIÈRE RÉUNION
    • Première réunion = J
    • Remise des documents par la direction = J + 3 semaines
    • Dépôt des revendications = J + 5 semaines
    • Deuxième réunion = J + 6 semaines
    • Troisième réunion = J + 7 semaines 
  • VI - LA NÉGOCIATION

 

fiche pratique N°1

fiche pratique N°2

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