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Bienvenue chez les Ch’tis (2008) |
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Ainsi que nous l’avions annoncé, nous venons d’entamé notre tour de France des casino Barrière pour en prendre la « température ».Pour des raisons pratique, notre tournée a commencée par le Nord ;
Bienvenue chez les Ch’tis…
Contrairement au film, nous y arrivons sous un soleil radieux, (mais avec encore quelques restes de neige sur le bord des routes).
Nous avons entamé cette tournée( mercredi), par le Casino Barrière du Palais au TOUQUET Paris -plage.
Le directeur général(Mr Christophe Lancel) étant absent, nous nous sommes donc présenté David et moi auprès du MCD en service.
Nous avons pu rencontrer des employés et discuter ainsi avec eux, en salle de repos jusqu’aux alentours de 20 h.
Sujet : CCN, réglementation, plannings, affichage des infos etc...
Puis, diner avec les représentants FO du Casino :
- Mathieu Dudoyer (CE) et Laëtitia Ydée (DS ).
Etait aussi présente Carole Poulet (DS casino de Berck)
Ensuite, aux alentours de 23 h, nous nous rendons dans l’autre casino de la ville, celui du groupe Partouche et plus tard dans la nuit, visite de celui de Berck en présence de Carole Poulet DS de l’établissement…
2 h30 du matin, retour dans nos pénates.
Jeudi matin, départ pour Lille. Arrivée aux alentours de 12h 30 visite du casino provisoire Barrière… Accueil par Patricia Legros(Directrice Générale et la DRH qui nous fait visiter les lieux. Nous débattons longuement, puis vers 19h visite de la salle de jeux en présence de J.F Gros. Nous remarquons que les employés sont tous très jeunes et très débutants…
20 h retour hotel à valenciennes, dîner 23h Visite syndicale au Pasino de St Amand les Eaux.
Retour à l’hotel vers 2 h.
Vendredi, réunion à l’ UD de st Amand en présence de Marc Broquin DS du Pasino accompagné par des salariés du casino de la ville.
- Le premier constat que nous tirons de ces visites, c’est que la plus grande parts des employés sont payés aux minima de la grille des salaires, ce qui est pour le moins « choquant » notamment pour un établissement comme le Pasino de saint Amand-les-Eaux 4eme casino Français !!!
- Second constat : Encore plus affligeant, non seulement les salariés sont payés « à coup de trique », mais les Casinotiers du coin ne respectent même pas la CCN pourtant signé par leur syndicat patronal.
- Troisième constat : Très fort investissement des jeunes élus F.O dans ces Casinos ou il y a fort à faire.
Nous revoilà partis pour nos pérégrinations 1271 kilomètres en 3 jours.
Pour ce second périple, je rejoints David à la Roche-sur-Yon.
J'arrive aux alentours de 20h30, un peu fatigué, car le matin même à 9 heures, j'étais en réunion avec le 1er Président de la Cour d' Appel de Caen et le Procureur et l' après-midi je présidais une audience au Conseil des Prud'hommes de Lisieux. Je retrouve David Rousset.
Nous mettons à profit cette pause pour nous rendre à Saint Jean Croix-de-Vie afin de dîner avec Carole Marie déléguée syndicale fraîchement nommée.
Celle-ci nous attend devant le casino.
Nous pénétrons dans les lieux accompagnés par Carole qui se fait aussitôt interpeller par un M.C.D. surpris certainement de la voir sur son lieu de travail en tenue civile ignorant cette prérogative de la fonction.
Nous dînons dans une petite pizzeria.
Carole nous fait part des problèmes souvent inhérents aux petits établissements dépourvus de délégués syndicaux ( plannings, repos hebdomadaire, polyvalence, etc... ) Sans avoir le temps de digérer notre repas, nous partons pour Les Sables d'Olonnes où nous arrivons vers 1h 30.
Impossible de trouver une place de stationnement devant le Casino Barrière des Atlantes.
Nous décidons alors de visiter l'autre casino de la ville : Le Casino des Pins (Groupe J.O.A.).
David en profite pour apposer une affiche d'information dans la salle de repos des employés sur un panneau destiné à cet effet.
Le M.C.D. de service nous offre une collation et nous présente le délégué syndical C.F.D.T. barman de son état qui nous fait visiter les lieux qui sont franchement un bel outil de travail. Il est 2h 30, avant de quitter les lieux, David laisse ses coordonnées au barman.
Il pense qu'il y aurait une ouverture possible pour récupérer ce délégué chez nous... Pas impossible en effet ! Affaire à suivre.
Il est trop tard pour nous rendre aux Atlantes maintenant. Demain matin, nous sommes attendu à 9heures à l' U.D. de Vendée par le secrétaire Philippe Rocheteau.
Nous arrivons à l' Union Départementale F.O de La Roche sur Yon.
Un employé d'un casino, dont pour l'instant je tairais le nom, nous y attend pour nous être présenté, il souhaite être nommé délégué syndical. Nous écoutons ses motivations...David ira en fin d'après-midi visiter cet établissement, pendant que je me rendrais aux Sables d'Olonnes visiter le casino Barrière des Atlantes.
11 heures, interview de David par France Bleu Loire-Océan, 11h30 Presse locale. 13heures, nous déjeunons en compagnie de Philippe Rocheteau.
A 14 heures nous retournons à la Bourse du travail au siège de L'Union Départementale F.O.17h 15, je quitte mes camarades pour me rendre aux Sables d'Olonnes.
J'arrive au Casino Barrière des Atlantes vers 18 h.
Je me présente et suis reçu par un M.C.D. qui me fait visiter les lieux en attendant de rencontrer le directeur Général " Hervé LE CAM "qui est en réunion avec une délégation de l' Office du tourisme.
Nous visitons l'aire de jeux.
C'est une petite salle avec 80 machines, une table de Black-Jack, un tableau de boule et un petit bar.
A l'étage, une salle de restaurant.
Je demande à me rendre en salle de repos, constate qu'il n'y a pas de panneau d'affichage destiné aux syndicats. Le M.C.D. m'affirme que : «C'est parce que on vient de refaire les peintures !»
Je lui fais alors remarquer que la direction dispose, elle, d'un panneau tout neuf, malgré «les dites peintures»...
J'aperçois, sur un des murs de la salle, une Convention Collective Nationale.
Je suis agréablement surpris car il est très rare que ce document soit laissé à disposition des employés ! Je distribue 1 bon point.
Malheureusement, en y regardant de plus prés, il s'avère que cette Convention date presque de la seconde guerre et ne contient aucune grille de salaire.
Je retire donc le bon-point.
Je suis rejoint par le Directeur Général auquel je fais part de mes remarques.
Je lui remet une affiche informant le personnel de ma nomination et mentionnant mes coordonnées.
Je quittes le casino au alentours de 20h30 et je rejoints David à la Roche sur Yon pour dîner.
Le lendemain, après un petit briefing, nous reprenons la route.
David va se rendre au Casino de Pornic et moi à celui de La Baule.
David m'appelle sur le portable pour m'informer qu'il se trouve à la gendarmerie de Pornic où il a déposé une plainte !!!
En effet, lorsqu'il s'est présenté au casino (Groupe Partouche), le M.C.D. lui a refusé l'accès des lieux destinés au personnel et ce, en totale opposition aux dispositions de l'article 13 de la Convention Collective Nationale des Casinos qui stipule en son 4 ème alinéa :
«...Les organisations syndicales représentatives extérieures à l'entreprise et intéressées par un affichage remettent, contre décharge, les documents à afficher à l'employeur. Ce dernier est tenu de l'apposer sur le dit panneau et laisser à l'organisation syndicale la possibilité de vérifier le bon affichage...»
Bravo !
Nous avons là un très beau délit d'entrave caractérisé qui va se terminer au tribunal !
En ce qui me concerne, je me présente à la V.D.I. du Casino Barrière de La Baule.
Un Membre du Comité de Direction me reçoit aimablement après m'avoir informé que le Directeur général était absent.
Nous visitons les salles de jeux.
C'est à n'en pas douter un établissement élégant et cossu.
J'accède à la salle de repos du personnel, discute avec deux ou trois employés qui me disent travailler dans des conditions normales avec une bonne ambiance.
Il n'y a pas selon eux, de turn-over et pas non plus de polyvalence abusive.
Les information syndicales que j'avais fait parvenir au Directeur sont toutes affichées. Bien!
Je fais remarquer aux employés présents que la C.C.N. devrait être affichée et l'une des employés me certifie qu'elle est tenue à leur disposition par les délégués du personnel.
Plus tard, je rencontre le Directeur des Jeux et ses propos concordent avec ceux des employés.
Chose rare, le personnel des M.A.S. qui souhaite accéder aux jeux traditionnels, bénéficie d'une formation interne.
Chose encore plus rare de nos jours ,alors que c'est normalement une obligation, l'état N°4 concernant la répartition des pourboires et la classification est affiché !Je distribue donc 2 bon-points d'un coup à cet établissement du Groupe.
Il est trop tard pour dîner, nous décidons de rentrer dans la nuit.
Allez, ciao les camarades !
Notre prochaine étape du «Tour de France des Casinos» au prochain numéro !
Roberto Giannini.
