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Grève au casino de Niéderbronn
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La Direction du casino de Niederbronn (Groupe Lucien Barrière), a annoncé la mise en place d'un plan social aboutissant au licenciement de 8 personnes, alors même que l’expertise comptable menée par le Comité d'entreprise à la demande de nos réprésentans, révèle que les arguments financiers développés par la société sont infondés.
 Pour cette raison les organisations syndicales CGT et FO ont appelé à la grève le 1 Juillet.
C'est dans ce contexte que J-C et moi-même avons été diligenté par la Fédération pour effectuer ce déplacement afin de témoigner de notre soutien aux camarades, d’assurer une visibilité importante de FO, et surtout de construire l’avenir de la section qui,( selon le propre aveu de notre délégué), ne semblait plus être en capacité de monter des listes de candidats, pour les élections à venir.
Inconfortable situation que celle-ci puisque, dans le cadre des dispositions de la loi sur la représentativité des syndicats, notre organisation était vouée dans cet établissement, à une disparition certaine !
Ainsi, dés le 30 juin, nous nous rendons au casino afin d'y rencontrer les salariés sur leur poste de travail et dans leurs salles de repos. Cette démarche nous a permis à la fois de recueillir leurs sentiments et de leur expliquer que rien n’était perdu d’autant que le combat n’avait pas été mené.
Au fur et à mesure que la soirée s'écoule, notre conviction commune se forge :
Certains salariés émergent du lot de part leur engagement, leur profil, et leur côté fédérateur...
Le lendemain, le débrayage commence par l'installation de l'importante logistique CGT.
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Pour ne pas être «en reste», (partant de zéro), nous demandons à l’Union Locale Force Ouvrière, de nous envoyer quelques camarades donnant ainsi autant de «poids» à FO, qu’à la CGT.
Au cours de la journée, Jacky, constatant qu'il est épaulé, retrouve son entrain, tenant pleinement son rôle de délégué syndical.
Jean-Christophe et moi-même continuons notre travail de terrain. Nous disposons les drapeaux de la FEC, éditons et distribuons des tracts et des affiches etc...Peu à peu, le regard porté sur FO change totalement !
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 Cette grève est devenue la notre, repositionnant F.O. en «leader» devant la CGT !
Au final, la moitié de l’effectif (tous services confondus) est en grève, soit environ 75 personnes, perturbant fortement le service. Dehors, les clients soutiennent notre mouvement, signent les pétitions et boycottent le casino maintenant déserté.
Aux jeux traditionnels seul 4 personnes travaillent ! 1 Chef de partie (normalement en repos hebdomadaire), 2 croupiers et un Chef de table parmi lesquels 2 sont en Congés payés.
Sans ces deux «jaunes» ? Le casino était contraint de fermer ses portes !!!
Cette grève tourne véritablement à la démonstration de force. D’ores et déjà l’inspection du travail va être saisie des méthodes du groupe Barrière pour tenter de briser la grève et des recours seront engagés.
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Le combat ne fait que commencer, car les salariés lutterons sur le terrain jusqu’au retrait de ce plan social totalement injustifié.
Notre déplacement aura porté ses fruits allant au delà de nos espérances puisque, l’un des salariés très populaire et revendicatif dans l’entreprise (à un point tel que nous le pensions syndicalement très impliqué), celui-là même que nous avions approché la veille, m'a avoué ne pas être «encarté» à la CGT. Bingo !! 
C'est ainsi et après un travail de fond payant, que cet employé (dont nous tairons l'identité pour les raisons que vous comprenez), nous annonce qu'il accepte de se présenter sur les listes FO lors des prochaines élections, dans le collège employé et de se syndiquer chez nous. Cette personne de valeur va, de par son réel charisme, amener d'autres employés à nous rejoindre.
Quel bilan pouvons nous établir après ces trois jours ?
Nous avons redoré l’image de F.O. auprès des employés du casino de Niederbronn.
Redonné courage à Jacky notre délégué syndical.
Largement contribué à la pleine réussite de ce mouvement de grève
Semé les bases de la création d’une nouvelle équipe, avec des jeunes motivés
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L’avenir est maintenant en marche ! Et, dés le mois de Septembre, FO retrouvera la place qui est la sienne dans cet établissement.
Fraternellement,
Roberto GIANNINI & Jean-Christophe TIRAT
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CHARBONNIÈRES
FO n’avait plus de Délégué Syndical dans ce bastion de la CGT. Nous franchissons pourtant de justesse les 10 % et conservons notre statut de syndicat représentatif. Ceci n’est pas le cas de la CFTC (1,5 %) et de la CFDT qui n’a pas jugé bon de se présenter. Amen.
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Employés :
CFDT : 32 voix
CGT : 28 voix
FO : 27 voix
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Cadres :
CFDT : 22 voix
CGC : 10 voix
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Total :
CFDT : 54 voix (45,3%)
CGT : 28 voix (23,5%)
FO : 27 voix (22,6%)
CGC : 10 voix (8,4%)
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C’était la première fois que FO se présentait aux élections dans ce casino où n’existaient que la CGT et la CFDT. Un coup d’essai qui tourne au coup de maître puisque FO recueille plus de 53 % des voix tandis que la CGT tombe à 46 %. Bonne nouvelle, la CFDT n’a pas jugé bon de se présenter et perd son statut de syndicat représentatif. Bis repetita.
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CE Titulaire :
Inscrits 57
Votants 53
Blancs et nuls 8
Suffrages exprimés 45
FO 24 voix (2élus)
CGT 21 voix (1 élu)
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CE Suppléants :
FO (2élus)
CGT (1 élu)
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DP Titulaire :
FO (2élus)
CGT(1 élu)
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DP Suppléants :
FO (1élu)
CGT (2 élus)
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| La CFDT a oublié de déposer une liste.... |
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Les élections au CE du Ruhl ont eu lieu le 5 mars dernier, dans un contexte de rumeurs et de calomnies colportées par certains syndicats, FO obtient néanmoins 18 % des voix aux élections au Comité d’entreprise et conserve le même nombre d’élus qu’en 2006. Bonne nouvelle, la CFDT n’a pas jugé bon de se présenter et perd son statut de syndicat représentatif.
| Collège employés : |
Collège Cadres : |
| Inscrits 168 |
Inscrits : |
| Votants : 98 |
Votants : |
| B et Nuls : 7 |
B et Nuls : |
| Suffrages exprimés : 91 |
Suffrages exprimés : 25 |
| CGT : 39 voix (2 élus titulaires et 2 suppléants) |
CGC : 25 (1 titulaire et 1 suppléant) |
| CFTC : 31 voix (1 titulaire et 1 suppléant) |
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| FO : 21 voix (1 titulaire et 1 suppléant) |
| Récapitulatif sur l’ensemble de l’entreprise : |
| CGT : 39 voix (33,62%) |
| CFTC : 31 voix (26,72%) |
| CGC : 25 voix (21,55%) |
| FO : 21 voix (18,10%) |
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Les élections au Comité d’entreprise du Casino de Palavas les Flots (34) ont eu lieu le 8 janvier dernier. FO était le seul syndicat présent et emporte donc la totalité des cinq sièges à pourvoir.
Bravo à tous les militants FO en général et au Délégué syndical, Laurent Verdu, en particulier.
Prochain scrutin : le 5 mars au Ruhl (Nice).
Suite au licenciement injustifié d'un contrôleur aux entrées (adhérent FO) et à l'échec des NAO pour la deuxième année consécutive , les employés du casino du Cap d'Agde ont débrayé hier soi (12/02/2010) à 22h30. Le mouvement continue aujourd'hui.
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Ainsi que le confirme l'analyse du texte par TECHNOLOGIA, faute d'accord sur le sujet, l'employeur a toutes lattitudes pour faire comme bon lui semble par le biais d'un "plan d'action" (à partir du moment ou le plan n'est pas en opposition aux textes d'ordre public qui demeurent très succint en la matière...)
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Elections CE à Saint-Raphaël.
Elles ont eu lieu le 23/12 et FO réalise une belle percée dans ce casino où nous n’avions jusqu’alors aucun élu CE.
Bravo à Nina Lepers, la DS FO qui n’a été désignée qu’il y a 6 mois et qui fait jeu égal avec la CGC dans le collège Cadres (titulaires) !
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Nomination
Sébastien Gabriel est le nouveau DS FO du Casino de Fécamp (76).
Félicitations et bienvenue !
Mutuelle de branche
Le groupe JOA avait tenté de saboter la négociation de branche consacrée à la mise en place d'un régime de complémentaire maladie pour tous les salariés.
Les choses sont finalement rentrées dans l'ordre et les contre-vérités se sont volatilisées lors de la derniére paritaire du 19 novembre. Après en avoir été, en partie, à l'origine et l'avoir menée sans concession, FO Casinos, se félicite de voir cette négociation aboutir. L'accord se traduira par la mise en place d'un régime obligatoire financé à 50/50 par le salarié et le patron. Cela représente une nette avancée par rapport à de nombreux cas existants aujourd'hui dans lesquels tantôt les salariés n'ont pas de mutuelle ou tantôt ils en payent la plus grande partie.
Fidèle a sa ligne de conduite (quand un accord est bon, nous le signons ; quand il est mauvais pour les salariés, nous ne le signons pas), FO a décidé d'être signataire de cet accord de branche.
Hier mardi 1er décembre se tenaient les élections CE au Casino Grand Cercle d’Aix les Bains.
Les résultats sont les suivants :
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