DIF
- ACCORD DE BRANCHE DU 31/10/2005 - FORMATION PROFESSIONNELLE
- Droit individuel à la formation : quelques précisions utiles
Le salarié licencié peut désormais faire valoir ses droits au DIF en dehors de l’entreprise au sein de laquelle il les a cumulés. Ce nouveau mécanisme, dit de « portabilité », impose aujourd’hui à l’employeur de délivrer un certificat de travail devant comporter un certain nombre de nouvelles mentions obligatoires (décret du 18 janvier 2010 n°2010-64).
