Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002.
- Préambule.
TITRE I - CONDITIONS GENERALES
Art. 1 - Champ d'application
Art. 2 - Avantages acquis
Art. 3 - Dépôt - Durée
Art. 3 bis - Adhésion
Art. 4 - Révision
Art. 5 - Dénonciation
Art. 6 - Publicité
Art. 7 - Egalité professionnelle
TITRE II - NEGOCIATION - CONCILIATION - INTERPRETATION
Art. 8 - Négociations
Art. 9 - Commission Nationale Paritaire d'Interprétation
Art. 10 - Commission Paritaire Nationale de Conciliation
TITRE III - LIBERTE D'OPINION - SYNDICATS
Art. 11 - Liberté d'opinion
Art. 12 - Droit d'expression
Art. 13 - Droit syndical
Art. 13 bis - Panneaux d'affichage
Art. 14 - Autorisations d'absence
TITRE IV - REPRESENTATION DU PERSONNEL
Art. 15 - Délégué syndical
Art. 15 bis - Jours de missions syndicale
Art. 16 - Négociations annuelles obligatoires
Art. 17 - Délégués du personnel
Art. 18 - Heures de délégation
Art. 18 bis - Paiement des heures de délégation pour le personnel rémunéré aux pourboires
Art. 19 - Elections
Art. 20 - Comité d'entreprise
Art. 21 - CHSCT
Art. 22 - Formation syndicale
Art. 23 - Apprentissage et formation professionnelle
TITRE V - CONTRAT DE TRAVAIL
Art. 24 - Contrat de travail à durée indéterminée
Art. 25 - Période d'essai
Art. 25-1 - Modifications du contrat de travail
Art. 25-2 - Rupture du contrat de travail à durée indéterminée - Préavis - Départ à la retraite
Art. 25-3 - Congés payés
Art. 25-4 - Congés autres
Art. 25-5 - Absence pour maladie et indemnisation
Art. 25-6 - Maternité - Adoption
Art. 26 - Contrat de travail à durée déterminée
Art. 27 - Travail intérimaire
Art. 28 - Travail à temps partiel
Art. 29 - Travailleurs handicapés
Art. 30 - Promotion interne
Art. 31 - Détachement temporairement - Mobilité géographique
Art. 32 - Rémunération des personnels des jeux traditionnels
Art. 32-1 - Répartition des pourboires.
Art. 32-2 - Attribution des parts.
Art. 32-3 - Etat modèle 3 et état modèle 4.
Art. 32-4 - Boule.
Art. 32-5 - Paiement au mois. (Un acompte peut être versé à partir du 15 de chaque mois...)
TITRE VI - DURÉE DU TRAVAIL
Art. 33 - Durée du travail
Art. 33-1 - Durée hebdomadaire du travail.
Art. 33-2 - Notion de travail effectif (temps d'habillage ou de déshabillage, temps de pause de courte durée appelés communément "temps de relève")
Art. 33.3 - Modalités de décompte du temps de travail
Art. 33-4 - Aménagement et organisation du temps de travail.
Art. 33-5 - Heures supplémentaires.
Art. 33-6 - Durée du travail l'hôtellerie et restauration
Art. 33-7 - Encadrement
Art. 33-8 - Incidence sur la rémunération
Art. 34 - Compte épargne temps
Art. 35 - Dispositions générales
Art. 35-1 - Durées maximales du travail
Art. 35-2 - Repos hebdomadaire
Art. 35-3 - Travail de nuit et pénibilité.
Art. 35-4 - Jours fériés.
CLASSIFICATION DES PERSONNELS DES CASINOS
Préambule Polyactivité
Généralités Employés-ouvriers, niveau I
Employés-ouvriers, niveau II
Employés-ouvriers, niveau III
Agents de maîtrise ou techniciens, niveau IV.
Cadres, niveau VI.
Cadres, niveau VII.
- CLASSIFICATION DES PERSONNELS DES CASINOS. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 29 mars 2002
- Avenant du 3 avril 2003 relatif à la mise en place de la commission paritaire nationale de santé au travail et prévention des risques professionnels
- Indemnisation des salariés participant à la négociation de la convention collective des casinos Accord professionnel du 23 janvier 2004
- Lettre d'adhésion de la CGT à l'avenant n° 6 du 28 novembre 2003 Lettre du 30 janvier 2004
- Réserves et exclusions formulées au moment de l'extension de la convention Avenant n° 3 du 2 juillet 2004
- Lettre d'adhésion de la fédération INOVA CFE-CGC Lettre d'adhésion du 25 octobre 2004
- Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des casinos Lettre d'adhésion du 6 décembre 2004
- Formation professionnelle Accord du 31 octobre 2005
- Observatoire prospectif des métiers et des qualifications Avenant n° 1 du 31 octobre 2005
- Lettre d'adhésion de la fédération nationale CFTC des syndicats de l'alimentaire, du spectacle et des prestations de services, section casino, à la convention collective nationale des casinos Lettre d'adhésion du 7 avril 2006
- Avenant n° 6 du 31 juillet 2007 portant modification de l'article 24
- Avenant n° 7 du 21 novembre 2007 relatif à la modification de la classification des personnels des casinos (1)
- Avenant n° 13 du 21 novembre 2007 à l'accord du 23 décembre 1996 aux modifications de classification des personnels des casinos (1)
- Avenant n° 8 du 14 mars 2008 relatif à l'emploi des personnes handicapées
- Adhésion par lettre du 20 mai 2008 du SCMF à l'accord du 3 avril 2003 portant création d'une commission paritaire nationale de santé au travail et de prévention des risques professionnels
- Avenant n° 9 du 30 juin 2008 relatif à l'emploi des seniors
- Avenant n° 10 du 30 juin 2008 relatif à l'indemnisation des salariés
- Avenant n° 12 du 15 avril 2009 relatif à l'absence pour maladie et à l'indemnisation
- Adhésion par lettre du 5 mai 2009 de la FEC FO à l'accord « CPNST » du 3 avril 2003
- Avenant n° 13 du 31 octobre 2009 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Avenant n° 14 du 10 décembre 2009 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé
- Avenant n° 16 du 30 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
- AVENANT N° 17 DU 21 JUILLET 2011RELATIF À L'ATTRIBUTION DES MÉDAILLES DU TRAVAIL
- Salaires. Avenant n° 4 du 24 novembre 2005
- Salaires Avenant n° 9 du 24 novembre 2005
- Salaires Avenant n° 10 du 24 novembre 2005
- Avenant n° 5 du 31 juillet 2007 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
- Avenant n° 11 du 31 juillet 2007 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
- Avenant n° 12 du 31 juillet 2007 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
- Avenant « Salaires » n° 11 du 19 décembre 2008
- Avenant « Salaires » n° 14 du 19 décembre 2008
- Avenant n° 15 du 15 avril 2010 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
- Avenant n° 15 du 15 avril 2010 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
- Avenant n° 16 du 15 avril 2010 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales annuelles
Grille des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties aux personnels des activités suivantes : machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle à compter du 1er janvier 2010
Grille des rémunérations minimales mensuelles garanties aux personnels des jeux traditionnels à compter du 1er janvier 2010







