- Adhérer : vous ajoutez une voix (liberté de parole) à la voix de votre syndicat, vous lui donnez plus de force, ce qui est déjà un acte significatif et responsable.

- Militer : vous participez activement à la vie de votre syndicat, vous défendez vos idées, vous prenez en charge les revendications et vous faites partager vos convictions aux autres. Votre vie se remplit, vous avez le sentiment fondé d’être utile, de ne plus subir.

- Assurer des responsabilités : vous vous êtes pris au jeu du militantisme, les syndiqués reconnaissent vos qualités et vous font confiance, alors les responsabilités vous attendent. De délégué du personnel à délégué syndical, de Secrétaire de syndicat à Secrétaire départemental, de Conseiller prud’homme à Administrateur d’un organisme social etc; elles ne manquent pas... Il faut savoir que tous les salariés ayant des responsabilités syndicales ont droit à une formation syndicale de 12 jours par an. C’est la loi.

3 PROTECTIONS VALENT MIEUX QU'UNE !

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Nos revendications peuvent sembler peut-être trop ambitieuses pour certains esprits chagrins. En réalité, elles ne visent qu'à rendre, en partie aux salariés les richesses qu'ils ont produites en travaillant dans des conditions difficiles qui leur sont dues. Pour y parvenir, nous disposons de deux leviers qui sont la mobilisation et la négociation, et nous nous efforçons de les utiliser conjointement car c'est de cette faon qu'on est plus efficace.